面试简历填写错误，面试简历填写错误怎么办
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简历上这几个小错误会影响你面试的成功率
简历上这几个小错误会影响你面试的成功率
简历上这几个小错误会影响你面试的成功率，职场上有很多看不见的规则，职场的生活从不轻松，职场的事情从来不是简单就能概括的，面试的时候也要注意一些细节，我这就带你了解简历上这几个小错误会影响你面试的成功率。
简历上这几个小错误会影响你面试的成功率1
1、履历上有错别字，书面表达不清晰
很多人觉得有本事就行了，一张履历表不过是一张白纸，写得再精彩也比不上自己的答辩能力。可是很多人输就输在这上面，一个小小的错别字都有可能让你失去这次机会，试着想想看如果你是老板手底下的员工连履历表都写错字会怎么办?他将来做计划书、策划案或是打印合同的时候打错字?所以说履历表一定不要有错别字，也不要乱涂乱画，在表达方面尽量简洁易懂。
2、只写做过什么职位，却不写有过什么贡献
每一个人在工作的地方都为公司做出贡献，这些贡献就是成绩，就跟学习的时候一样所有人都喜欢看到一百分。面试官并不看重你曾经担任过什么职位，他们想要看得到的是你曾经为这家公司做出什么贡献。从这些贡献中评估你的能力，从而觉得你适不适合这一份工作，会不会做得好。所以在写履历表的时候尽量多写一些自己的贡献，不要将眼界放在岗位上。
3、申请和自己的专业没什么关系的工作
现如今很多人学习的东西和最后胜任的职业都是不一样的`，大学生会感到越来越难混，最后找到的工作也不是自己喜欢的。大部分人都会因为工资的诱惑而去选择一份并不适合自己的工作，你给出的理由是为了挑战新的事物，可是在对方眼中是你不自量力。你是一个不负责的人，因为你口中所谓的挑战却要去做一份不适合自己的工作，甚至会拖垮所有人的进程。
4、在履历上乱写，什么好怎么写
很多人面试的时候都不会交一份真实的履历表，因为他们都明白好的公司有选择的余地，他们自然会挑选其中最出色的人才。抱着这个想法很多人在履历上作假，比如学过什么专业，曾经在哪里任职过，为公司做过什么样的贡献。努力将自己塑造成能完全胜任的人才，可是这些事情大公司都会查，如果你作假那么再也没有机会进大公司了。
简历上这几个小错误会影响你面试的成功率2
想要逆袭你的简历就注意这些细节
1、如何使简历更容易被搜索到
当你在制作简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请将其填写在相应栏目中。格外需要注意的是，如：专业、职能、IT Skill等，请尽量从给出的简历模板选项中选择(如无完全一致的，也可以优先选择比较接近的内容)。这样招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
2、一份好的简历，工作经验是核心
一般人事经理在浏览求职简历时，最为感兴趣的非工作经验莫属。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如：“担任华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
3、使你的“自我评价”更抢眼
HR在查阅求职简历时首先关注的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。你应该简明扼要地描述你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等数字形式表明，而避免再使用一些空洞、老套的话。
银行简历填写错误面试的时候用不用和面试官说
如果错误的信息是一些无关紧要，不影响面试结果的可以不说，比如身高，体重等等；
如果是比较重要的信息，比如应聘职位，电话等，那就可以说一下，顺便做一下修改。
面试简历写错了怎么办
1.关注继续发展的机会
虽然这个错误可能会带来一些尴尬，但可以将其转化为一个机会来展示你的职业素养和解决问题的能力。在与招聘经理或相关人员的交流中，重点强调你的专业能力、经验和成就，以及你如何能够为公司做出贡献。
2.道歉并解释
在纠正错误的同时，向相关人员道歉并解释状况。说明这是一个无意的错误，并表示对给他们带来的任何不便深感抱歉。可以简要说明自己对公司的兴趣和动机，以平衡这个错误带来的负面印象。
3.保持冷静和专业
在发现错误后，不要惊慌或恐慌。保持冷静有助于清晰地思考并采取适当的行动。避免过度自责或感到尴尬，因为这样的错误在职业生涯中是可以发生的。
4.及时纠正错误
一旦发现错误，立即采取行动进行纠正。可以尽快向人力资源部门、招聘经理或相关负责人说明情况，并提供正确的简历。解释错误是一个诚实和积极的行动，能够展示你的专业素养和诚信。
5.及时向相关人员解释情况
联系招聘负责人，坦诚地告诉他们你的错误并道歉。解释你是出于对公司的兴趣而投递简历，但不小心选择了错误的收件人或部门。
6.尽快采取行动纠正错误
如果你已经提交了简历，提供正确的简历和申请表，确保他们有最新的信息。如果可能的话，解释你投递的职位并提供合适的背景和资历。
7.利用机会展示专业素养
尽量保持积极的态度，表达对公司的兴趣，并表示愿意参加任何进一步的面试或讨论。这样可以强调你的认真态度和对职位的热情。
