面试流程图及流程？面试流程图及流程图
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如何绘制招聘面试录用审批流程图
如何绘制招聘面试录用审批流程图四步即可，很简单哦
工具/原料visio软件1第一步、打开visio软件新建模板
2第二步、建立横向职能部门划分。
3第三步、建立纵向业务流程划分
4第四步、绘制具体流程走向联结
5通过以上四步，一幅标准的招聘面试录用审批流程图就绘制好了，简单吧
教资面试流程图
教资面试流程步骤：
第一步：面试报到
考生需持准考证及身份证，按规定时间到达测试地点，按规定程序参加面试。
第二步：侯考抽题
按考点安排，登陆面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，经考生确认后，计算机打印试题清单。
第三步：抽签备课
考生持试题清单备课纸，进入备课室，撰写教案或活动演示方案，准备时间20分钟
第四步：回答规定问题
考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答，时间5分钟左右。
第五步：试讲演示
考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。
第六步：答辩
考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。
教师资格证的面试包括三部分，分别是结构化问答、试讲和答辩。
每位考生的时间是20分钟，其中结构化问答用时五分钟，试讲十分钟，答辩五分钟。下面分别说一下三个部分。
首先是结构化问答。考官会从事先准备好的题库中随机抽取两道题目，考生先思考再回答，总共时间五分钟，其实这个时间是很难控制的。首先，你的思考时间要保证在一分钟左右。对两道题的回答，既不能过于笼统，也不能太过详细，需要均匀来分配时间。
其次是试讲。试讲所占的时间最长，分值也是最大的，主要考查你的讲课能力。考生需要在平常多加练习，这里要说一点，自己在练习过程中很难发现问题。
所以，可以找一个同伴一块来练习，对方往往很容易发现你存在的问题。如果资金和时间允许的话，最好报个班，跟着老师系统地学习一下如何来试讲。
面试流程图
面试流程如下：
1、接收并筛选求职者简历。用人单位在确认了招聘需求后，就会通过各种渠道去发布自己的招聘信息，比如社招的主要通过各大主流招聘网站、猎头、内推、RPO等；校园招聘则会通过主要针对应届生的招聘网站、校招等渠道。
2、安排笔试。考察求职者的基本专业素养和综合常识方面的能力。笔试并不是所有公司、所有岗位都必然会安排的考察环节，有些公司简历通过筛选后会直接进入面试；笔试也不全安排在简历通过筛选之后，有的可能是在面试过程中进行，有的可能通过笔试来筛选简历，有的可能是在面试之后。
3、安排初面。对求职者做一个比较全面的考察。真正的面试环节，如果不是群面的话，我这里说的群面是指多个面试官面试一名求职者，基本上都会至少有两轮，两轮的面试官可能是HR加岗位直属领导的组合，也可能是岗位直属领导加间接领导的组合。
4、进行复试。对求职者做最终是否录用的决定。除了初试以外的面试，都可以统称为复试，所以，复试可能是一轮，也可能是多轮。通常来说，对于职场新人所应聘的岗位，最多两轮复试是比较合理的，再多就只能说明这家公司的面试流程比较复杂。
