工作经历怎么填才好看一点，工作经历怎么填才好看一点呢
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个人工作简历如何写比较好
一.既然是写个人工作简历，那么首先要先做到以下几点
一定要实事求是，不能夸大其词
人事部最喜欢的并且要求的就是简历的真实性。在写简历的时候，一定要诚恳、真实，不能夸大自己的能力、优点或者工作经验等等。经验丰富的HR在面试的过程中就可以看出你是一个什么样的人，所以不要去碰壁。
要找到自己身上的闪光点
不过急于否认自己，而是要多观察观察自己，要相信自己一定是可以的。很多人在描述自我的时候没有自点，但是HR最想看的就是你自身的闪光点，所以我们最好在自我描述之前先介绍一下自己的工作经历，然后引出自己在工作过程中积累的优势。
语言一定一定要精炼
千万不要用独特风格路线的语句去吸引人事经理的注意，这样的方法可能反而会弄巧成拙，很冒险的。一般来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、工作经验、团队合作精神等方面要用词严谨、朴实。要让人事经理感受到你的诚恳、你对这份工作的热爱。
二.具体布局
个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、获奖证书、自我评价、自荐信。
个人基本信息
一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式（手机号码、邮箱、微信号）、求职意向（城市、行业、岗位）以及近期的免冠彩色证件照等等。
教育经历
也就是个人所接受的教育，包括学校、学历专业、课程、成绩，多段教育经历，记得先写最近的经历。
个人经历
个人经历主要包括学校经历和工作经历。
学校经历一般是指你在校期间参加比赛获得的奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、参与了什么学术活动、参加过学校的什么队伍，例如当过院学习部部长等等。
工作经历一般包括实习经历、兼职等等。
奖励证书
这时候，你在学校获得的奖学金、四六级、计算机二级、教师资格证、会计证等证书就可以派上用场了。
自我评价
简短的对自己的优缺点进行介绍，当然不要过于强调自己的缺点。
自荐信
简单来说就是推销自己，自己为什么适合这个岗位，用自己的成就来加以佐证，然后表示自己对岗位的渴望。
（当然，自荐信也不是必须的，看应聘的公司有没有特别需要，视情况考虑。）
三.简历排版
简历排版一定要美观，可以使用网上的一些排版小工具，然后自己再加以修改。
例如，
你可以根据需要，选择自己适合的模板，当然最好是自己制作一个模板，比较符合自己的性格。
然后关于自荐信，大家可以参考一下面这个模板，
最后，强调一定要用心写！一份简历有没有用心写，是很容易看出来的。
本人简历怎么写(教你怎样制作一份优秀简历)
作为一名就业老师，从2015年开始，就无数次在跟学生讲简历的撰写问题，课堂上，晚自习，面试前，模拟面试中……但依然还有很多学生，简历写得不知所以，没有亮点，投递出去，几乎石沉大海。
简历好坏的几个关键因素：模板，内容，排版。还有更多的细节方面。
模板：简洁，不要花里胡哨，不要有底纹、花边，也不要出现表格和文字错乱。内容：匹配度高，充实，不要喊口号，专业性强，有可圈可点的地方。排版：字体要保持一致，颜色要统一，左右边距要恰到，段前、段后，行距等。细节：不要出现错别字。语句要通顺。一些致命性的缺点和负能量的兴趣爱好，不要出现在简历上。尽可能多体现求职岗位专业程度。
一份好的简历，对于找工作而言至关重要，有时甚至可以起到决定性作用。最近就有好多打包给企业的简历全军覆没了。几十份简历，太平淡，面试真是浪费时间。
你以为的优秀简历是这样的：
但实际上，HR看重的简历，是这样的：
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写简历前期的准备工作
一台电脑：这个必须要有，我至今没有见过手写简历和在手机上就把简历搞定了的。
简历模板：某宝上很多，百度网盘收获，下载。本公众号也有免费的共享，整理过的。
另外也可以自己制作。
记住，简历模板并不是越好看越好，主要还是看内容。最好是选那种简约大气，排版中不会“牵一发而动全身”的那种。至于封面，80%的想法是不建议用封面，因为封面比较花，用了封面就要打印彩版（打印费贵），不然黑白就很难看。用着也可以。
这里写了一种很简单的制作简历模板的方法，步骤如下：
建立一个word文档，我一般喜欢让学生命名为：姓名-岗位-公司简称。打开文档，回车3-5下，在第一行输入“个人简历”，字号为“二号，加粗，居中”。在第二个回车符号那里输入“基本信息”，选中，加入下划线，然后把光标放在最后一个字那里，一直回车。然后调整颜色，一个简历的表头就制作好了，如下图：
后面的表头，就按这种方法来：输入标题，加入下划线，延长。
这种简历模板有个好处：不用担心格式的变动而大篇幅变动，比较好把控。
不足的地方：比较注重内容和排版，要满满当当，不然会显得很空。
要写进简历的内容：这个都需要事先准备。一个什么都没有经历的人，是很难把简历写出亮点来的。你需要回想一下，大学期间，做过什么兼职，经历过什么，担任过什么班干部，做成过什么有成就感的事儿……都需要逐一组织语言。
切记：一定要言简意赅，不要长篇大论。更不要出现错别字，这是最基本的要求。
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写简历时先搭好框架
就像盖房子一样，先打地基，再按照施工图一砖一瓦建起来，最后来装修，这个过程很重要。
一般而言，简历上的框架，分为三份板块儿：前三分之一，中间三分之一，后面三分之一。每一个大的板块儿当中，必定要有一处能抓住面试官眼球的东西。
总结就是：基础信息+个人经历+附加信息。
简历的框架，说白了就是内容标题。
很多同学不知道这个框架该怎么写，面对文档时束手无策。框架是简历的关键，不然，你准备再多的内容放上去，都显得毫无秩序。
我细数了一下，主要的框架大概是以下几种，根据自身情况进行筛选即可：
基本信息
个人照片
教育背景
求职意向
校园实践
社会实践
所获荣誉
掌握技能
工作经验
培训经验
项目经验
兴趣爱好
个人评价
职业规划
这类标题，为了美观，建议都以四个字为标准，对齐。
字体都是：宋体，都保持一致。
字号：四号。
前面说了，在罗列出这些框架之前，一定要准备好填写的内容。这里包含了实习生和有工作经验的写法，根据自身情况，选择其对应框架。
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搭好了框架，该如何填充内容
基本信息
就是一些很基本的情况写上去：姓名，性别，籍贯，出生年月，政治面貌，工作经验，婚姻状况，身高，联系电话，电子邮件。
排版时左右对齐，两个字中间空格，跟四个字的对齐。
根据岗位和自身身份来定，有些基本信息是可以不要的。
譬如，你是实习生，像婚姻状况、身高，是可以不用写上去的。
你是党员，那么就保留政治面貌。
你应聘行政或者人事岗位，那么，婚姻状况，身高，是有必要写上去的。
总之，一定要对症下药。
个人照片
不要用大头贴呀，自拍呀，生活照，艺术照，看起来跟闹着玩儿似的。一般是用1寸蓝底登记照，比较正规一些。红底的更多应用在比较官方的场合，譬如结婚、国考、事业单位信息登记那种。
教育背景
这里有一个误区：入学时间和毕业时间不要弄错了。起止时间是从你入校到你拿毕业的时间算，而不是你出去实习的时间，很多企业比较在意这个。
这一栏的格式大概是这个的，中间用空格隔开。本科为例，写最高学历就行，如果是研究生，可以把大学也写上去：
求职意向
这个所要展示的，很简单，就是你对工作的期望，主要是：求职岗位，期望城市，到岗时间，期望薪资。
填写这个的时候一定要慎重，不要出现你应聘的公司是上海的，你的城市写的北京。岗位也要选择清楚。期望薪资从某种程度上也决定了企业对你的期望。
校园实践
这个更多针对的是实习生和应届生，按理说没啥用，但对于一个刚出来找工作的学生而言，也算是一些亮点。有工作经验的求职者很少有写这个的。
至于写法，就是把你在校园里参与过的活动按时间顺序写下来，譬如： 2019年5月20日，参加了院系组织的英语口语演讲比赛。2019年9月14日，主持过新生入学的晚会节目。
记住，不要写无用的。
社会实践
读书生涯，除去在学校的活动外，其它的都是社会实践。主要是寒、暑假你做过的一些兼职。有人问，在工厂打暑假工的算不算。这个也可以算。但一定要写得有意义。
把实践内容分条写出来，聪明的人懂得包装。参加双11购物的活动，也能说成参与过阿里巴巴上千亿的项目。但不要离谱。具体格式如下：
每一件事都能学到东西，一定要抓住深入的点。不过像那种做了几天的兼职，发传单啊，服务员啊，如果有一些不一样的体现，写上去也可以。记住，你写出来的每一个内容，都是要展示出别人想获取的东西的，技术，性格等，都算。
有工作经验的人不用写这些。
所获荣誉
先把专业相关的荣誉放在前面，然后写你获得的其它荣誉。奖学金、优秀班干部算不算？可以算。在写一项内容时，一定要弄清楚，是要展现什么。不要说没用的话。
掌握技能
对于计算机软件技术类的学生，这一项是重点，也是难点。写法也很有讲究，我这里以JAVA软件开发的岗位为例，具体的写法，我在图片上标注得很清楚了：
其它专业这一项的写法，就根据同样的模式罗列出来就可以了。
记住，一定要写你会的。不会的知识点写上去，面试官问到了，你答不上来，那你写上去干嘛，这是打脸。
工作经验
这是关键点，学生没有，工作过的求职者，一定要好好利用这一项。
需要写的几个点：起止时间，公司名称，工作岗位，工作内容。至于工作收获写不写，看你自己，如果确实有不一样的收获，可以写。一般是不用写的。
培训经验
现在有很多学生，在学校里学到的技术比较浅，就会报名外面的培训机构，对自己的专业进一步强化，譬如：会计，人力资源师，软件技术……其实这是有一定优势的，这一项写好了，也可以作为你技术上的亮点。
跟工作经验的写法是一样，不过一定要细化，一五一十说明白你学习了哪些技术，这可能是你入职的关键。
项目经验
还是以软件开发类的专业为主，因为涉及到项目，每个专业有每个专业不同的写法，其实是有固定的模板的，这一点不难。除非你没有好好做项目，压根儿就搞不明白，才不会写这一项。
总结一下就是：项目名称，起止时间，团队规模，开发环境，开发工具，项目描述，所用技术，责任描述，项目收获。
另外，提前了解一下你要面试的公司，他的岗位需求，所做的项目。
如果你正好学习过，胜算几率就大。
如果公司项目你没学过，看一下项目里需要的技术，总会有相通的，再自学、巩固一下。
如果两样都不搭边，那说明，你适合这个公司。
兴趣爱好
一般很少会有企业对一个普通学生的兴趣爱好感兴趣，所以如果你的兴趣爱好，只是很浅的一面，甚至自己都不知道自己喜不喜欢的事，那就没有必要写，不然就是挖坑。
譬如有同学喜欢看书，但他可能半年才翻一下书，企业会问你，你看得什么书，书里讲的大概是什么内容。
如果有人确实喜欢一件事，并坚持了很久，还小有成就，那就可以写，譬如：看书（是真的喜欢看的那种），写作，跳街舞，弹吉他，弹钢琴，喜欢浏览专业方面的网页……
如果实在没有兴趣爱好，那你就应该想一想是什么原因，平时的时间都在干什么。
个人评价
切记：一定不要喊口号。譬如一下截图：
空话套话连篇，等于没说的假话！
没有哪一个人的个人评价是可以复制的，不要写得太空泛，写出来估计连你自己都不信，这就是喊口号。
正确的个人评价，是有相应事情去支撑的。如下图可以作为自我评价的参考：
职业规划。
我看过很多简历里面写有职业规划，写得好是加分项，写得自己都不知所以然，那干脆不写。很多求职者在写这个之前，要弄明白，你去企业之后怎么开展工作。才能有一个大概的方向，知道自己在职业上的规划。
有人写：1年以内，熟悉公司各项业务流程。1-3年，想挑战产品经理。5年之内，想进一步挑战一下技术总监。
瞎扯，领导那么好当的。
想当领导是好事，有上进心，但这里的职业规划，指的不是你的野心，而是你在某个时间内的自我价值的提升。
具体写法，仅供参考：
1年以内，通过在学校学习的知识，熟悉公司业务，融入项目组，多加强技术不足点，争取能完成某个模块的独立开发；1-3年，找准方向，在熟练JAVA基础之上，多强化一些公司用到的技术，数据库，Tomcat、MySQL，对某一个项目更加容易上手；5年之内，希望在熟悉了各项工作内的技术之后，能有更高的发展，譬如组织能力，沟通能力，规划能力等。
一般写个5年左右就差不多了。不过说实话，职业规划这东西，明白人都清楚，没什么太大的亮点，除非你确实是一个非常自律的人。
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简历撰写的几大误区
有些简历看着令人头大，没有一点优势，可怕的是，你已经尽力了，更可怕的是，你还自我感觉良好，企业把你简历刷了，你可能还会说是企业的问题。
不要太把自己当回事，几百万甚至几千万的求职者当中，你可以估摸一下，你排到哪里了。
所以，对于每一个你心仪的岗位面试，一定要用心准备一下。
企业没有你，后面还有很多人排队。
你没了这家企业，只能说明，你对任何企业都是这个态度。
关于误区，干脆直接用图片说明：
最后说明一下，如果涉及到包装简历，一定不要夸大其实，把自己说得天花乱坠，最后面试的时候翻车了。
你所包装的东西，是建立在你掌握了这项技能时候的一个展现，而不是满嘴胡说。网上举了一个例子，我觉得很形象，看一下：
虽然都是每天200元的营收，但是普通的包装可能就写每天200元；
换一种说法，月均6000，数字就感觉比较大了，就厉害了，包装可以接受；
而夸大的虚假包装是，明明每天营业额只有200，非要写个2000，这就很假了。
关于简历海投。
遇到这种求职者，如果我是企业，我恨不得直接把他拉入黑名单。
每个公司的业务不一样，侧重点也不同，你一份固定的简历到处撒网，不会有什么效率，恰恰证明你没有方向，你很自卑，你没有人要。真正会找工作的人，岗位一搜，点进去看薪资，看工作内容，看上班地点，最多投3个公司。干脆。
关于简历
太多学生不愿意在写简历上面下功夫，简历写得稀烂，还要求大几千、上万的工资，简直做梦，把企业当慈善家了，养一个大爷。
简历的好坏，一方面反映你的是否用心了，另一方面也是你价值的体现。
如果你什么都没有，没有学历，没有技术，没有态度，那抱歉，你需要在求职路上打磨至少3个月，让你明白，你什么也不是。
所以，要想找到一份心仪的工作，先把简历写好吧。
简历中的工作经验要怎么写
工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业HR面试过程中最为重视的部分之一。因此简历中工作经历写的好，也是让HR对你产生良好第一印象的关键。
一、工作年限。
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验。
在一个公司工作任职时间把握。每个企业一般对频繁跳槽的求职者都不太认可，一般工作时间在两年以上会受到重视，3-5年是在一家公司工作室最好的，5年以上会很难适应其他公司。
二、工作单位。
对于之前工作过的公司一定要写全称，如果可以话要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
三、担任职务。
可以写出之前公司担任过的职务，可以写不同的职务，企业可以通过这些了解你的职业发展，有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列你所做的工作及项目。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可以用自己的工作细节来尽量向应聘岗位靠拢。
四、取得成绩。
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，最好能给出具体的数字和得到的奖励。这是对你工作能力强最好的表达。
五、离职原因
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。
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