幼儿教师面试流程 幼儿教师面试流程步骤
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幼儿教师招聘面试怎么考
幼儿园教师面试人员应根据自己对有关幼儿教育、专业学习、工作愿望等方面的认识，以及才艺展示的内容表现所要达到的教学目的。流程如下：
①考生自我介绍；
②考生应从音乐、舞蹈、美术三个科目中任选一项才艺展示；
③考官根据幼儿园教师面试评分标准进行打分。面试的难度比较大，大部分都是凭老师的主观因素来打分的，最重要就是仪容仪表了，如果面试老师对你的第一印象好了。应该穿戴得体，礼貌大方，不卑不亢。
幼儿园教师面试内容：
（一）基本功测试：基本功主要考察考生弹、唱、跳、画、才艺展示，基本功测试满分100分，60分为合格线，不合格不予录用。1、弹、唱、才艺展示时间各3分钟，弹、唱各占20%分值，才艺展示占15%分值。弹（钢琴），指定曲目演奏；唱，指定曲目视唱；才艺展示，主要考察幼儿教师才艺特长和综合素养，要求现场展示贴近幼儿教学的才艺。考试现场仅提供音乐播放器材，请考生自行准备伴奏带（光盘、MP3、U盘均可）。2、跳，儿童舞蹈创编，在备考室听指定曲目后备考，时间10分钟，随后进入舞蹈考室，进行舞蹈创编表演，舞蹈创编表演时间约3分钟，跳占20%分值。3、画，时间30分钟，占25%分值。主题简笔画，考生必须自带画板，考场提供统一绘画用纸和油画棒，考生也可根据个人特长自备绘画工具、颜料。
扩展资料：
面试是幼儿教师必须经过的一个流程。
第一是回答，考生进入指定的面试室，考官从随机抽取2个问题，考生用五分钟时间回答。第二是试讲，考生按照所抽试题内容和要求以及准备的情况，考生用10分钟试讲。第三是答辩，考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生用五分钟答辩。在面试时考生需注意自己的外表形态，考官对考生外在表现的印象也会一定程度上影响最终得分。
以上就是幼儿教师招聘面试怎么考的全部解答。
幼儿园教师资格证面试流程
教师资格证面试流程包括：1候考。2抽题。3备课。4回答规定问题。5试讲/演示6.答辩7考试结束后，考生上交试题清单、备课教案（活动演示方案）后，考官归还考生身份证、准考证，发给放行条，考生离场。8.考官评分。
幼儿教师招聘面试流程
教师招聘面试流程为在规定时间进入考场，监考老师清点总体人数，并进行核对、记录；进入备考室；进入考试教室进行考试；及时退出考场，等待面试成绩；等待离开考场。
在进入面试考场时，一进门开始就保持微笑，看到所有都要微笑；在衔接语环节，注重与互动少的老师眼神交流，以增强亲和力。
和老师打招呼时，眼神:从左到右，缓慢移动；同时注意开场语言：尊敬的各位老师，上午或下午好！鞠躬；需要注意：千万不要说自己的名字，身份证号码，准考证号。
