肯德基组长面试技巧 肯德基的组长面试
本文目录
肯德基组长面试自我介绍
肯德基组长面试自我介绍汇总
篇一：肯德基面试
在我面试百胜的时候，一直在网上搜索关于面试百胜的消息。现在我已经成功通过四轮面试，和大家分享一下，希望对大家有所帮助吧。
首先百胜储备经理的要求：
-拥有大专以上学历
-热情开朗，善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业
必胜客：
第一轮面试，HR面试。面试的问题很简单，就是个人基本信息，包括：自我介绍、家庭成员了解、父母是否同意等。
第二轮是区域经理面试，主要问题有：个人基本信息了解、为什么来广东、职业规划。
肯德基储备经理。
第一轮面试
主要面试问题：自我介绍、上次离职的原因、愿不愿意服从分配、之前做餐厅服务员的感受学习到了什么、为什么加入百胜、如何应对突发状况之类的问题。
所以回答的问题尽量迎合HR希望得到的答案，但是不要太过，否则他会觉得你不真实。
第二轮面试问题主要是：自我介绍、如何看待服务行业、和顾客发生冲突怎么样、之前工作的最大收获。
第三轮面试，就是可怕的oje,由于我有健康证，所以当天就过去离我比较近的餐厅报道。带上健康证、身份证、健康证发票。去报道的当天餐厅经理不在，所以接待我的是资深副经理。一个挺年轻的小伙子。
我介绍了这两天的试工内容：
给了我一套工作服，包括：帽子、皮带、短袖T、长裤、还有头花。通知我第一天上早班7：00----16：00对鞋子的要求，要求深色皮面的鞋子，深色的袜子，没办法，网上又去买鞋子。通知我第一天上早班7：00----16：00
第一天的工作包括：餐厅设备了解，yes站学习，大厅清洁，炸薯条，开早，周清洁。
第二天是上晚班，13:00----22:00，时间比较充足，由于我的表现是餐厅经理评估的，第一天没有见到餐厅经理，为了给她留下一个好影响，我写了第一天的工作总结。早早就过去了餐厅，还是没有遇到餐厅经理。
今天的工作内容：学习前台，配餐，订货。
主要问我工作的感受，学习到了什么，餐厅有什么不足的地方，建议，加入百胜的打算之类的。第四轮：广州总部面试，要求穿正装。星期二，就是昨天，我早早的就到了，注意，宁愿早到，也不要迟到！！！通知十点面试的，后来填了一份表格，差不多十点四十才开始面试。区域经理，很精神的一个男人。也很有礼貌，一开始就说面试时间为十五分钟。问题包括：你是安徽的为什么来广东、父母是否支持、为什么一定选择留在百胜、曾经做过你觉得最成功的事是什么、你是如何开展的、如
果被调到比较偏远的地方是否愿意。很多问题，我已经不记得了。面试了一个小时左右，神呐！不是说十五分钟的吗？曾经三次强调是否愿意服从分配，没办法有求于人，我的回答是服从安排。区域经理是个很厉害的人，他说你的眼神已经回答了我，你不愿意！！！好吧，我确实不太愿意。面试结束时候，他又问了这个问题。总的来说，四轮面试应该算是经历的面试问题也比较广，学到不少东西。为大家提供几点建议：
1、保持笑容。我爱笑，面试的时候也是面带微笑的，有时候也会笑出声音来，这个应该为我加分不少。也缓和了面试的时候紧张的气氛。百胜餐饮还是很注重微笑的。
2、每次面试的时候，面试官都会问你，有没有什么问题。一定要想出问题，随便问也比不问好。
3、守时，这点是肯定的。
篇二：肯德基储备经理面试经验分享
第一轮面试，面试官是让你做一下自我介绍，接着会根据你的简历相对应的提一些问题，比如你对百胜的了解，你的希望薪资，家庭情况，希望的工作地点等，最后会问你是否有问题要问她。这个一定要问哦。
过了2天，百胜就通知说面试过了让我实操了。实操主要分内场和外场两天。外场主要是点餐，倒水，收拾餐盘，传菜等。内场则是熟悉各种材料以及存放位置。我那天主要是负责水吧的制作。其实只要表现积极勤奋一点实操都能过。
实操完后，会有一个回访，主要是问你，实操的一些情况和你工作的地方又存在哪些问题以及你觉得可以改进的地方。
过了3天左右，短信通知我过了实操，下星期参加区经理的面试。
区经理的面试和第一轮的面试问的问题都差不多。
过了3天，人事部便通知说通过面试，下星期办入职手续。
整个面试历时一个月，但最后因为个人的一些原因我决定放弃这个职位了。
篇三：肯德基面试
5月18日下午，我参加了KFC储备经理的第一轮面试，这其实是一个海选性质的面试。100来号人到肯德基旺角餐厅二楼，大家先做一个自我介绍，然后是小组讨论，最后是面对面地回答人力资源官的三个问题。接着，便回家等通知了。很高兴，我接到了二轮面试的电话通知。哈哈，这一次我终于没倒在起点。其实，我感觉第一轮的面试就是一个筛选过程，就像用漏斗过滤沙子，只要你能展示出你具备肯德基所需要的一些品质，比如：团队精神、服务意识、为客疯狂、责任意识等等就行了。
5月20日上午，肯德基的二轮面试，这次是AM的面试，我看了下大概20多个人。这轮是AM与应聘者完全的一对一面试。AM首先会让你做一个自我介绍，然后再根据你简历上的经历让你回答一些问题。第二轮的面试主要就是考察你的反应能力、交流能力，以及你对于工作的渴望程度，你要让AM知道你真的很想得到这份工作并为它做好了准备。另外，自我介绍以及和AM交流时，仍然要突出你的团队精神、服务意识、责任意识等等，另外也可以暗示出你很有学习能力，很善于调整自己，很能够抗压等等。总之你要很好的扬长避短。但是，真诚是必要的，无论你怎样扬长避短，说话是一定要坦诚、沉稳，至少要让AM知道你的人品没有问题！当天下午，我就接到了OJE通知，YEAH~
5月27日上午八点，来到了肯德基盐阜店报到，和我一起来OJE的只有三个人。经理拿了三套服装给我们，让我们迅速换上，然后便由组长带领我们进行实际的操作。27号，我们上午做的是鸡肉腌制的实习，下午主要是鸡肉裹粉练习和打扫卫生。组长都是让我们先看教学视频，然后再实际操作给我们看。童鞋们注意了，以后如果谁再开始OJE的话，一定要把操作的每个过程都要记清了（至少要八九不离十），尤其是一些用料、油温等的数据，必要时用笔记下，晚上回去时慢慢回想一下，如果实在记不得了，第二天最好问问操作师傅，我这两天犯的最大的错误就是脑袋里一片混沌，什么都没有记住！！！ 28号下午3点到晚上12点，是OJE的晚班，我们主要学的是烤面包以及炸薯条，还有就是3个多小时的大厅，在大厅我真正感受到了服务行业的乐趣与满足。我很喜欢与顾客的面对面交流，当看到顾客对我的服务满意时我也感到很满足，不过这种满足也许并不能就能留下我，我真的很喜欢服务业也并不一定就能打动餐厅经理和AM。好希望能够留下来啊，呵呵，可惜OJE时显示了学习能力不够强的问题，这也是我大学几年懒散生活养下的恶果吧，怨不得别人！
基本准备：真诚
问好+姓名+来自哪里+从事职业+个人优点+人生梦想+人生格言（注意：每一点都要做好阐述.）
1.有竞争力的薪资（年薪3万以上）
2.每年10-20天的年假，每周休息2天，完善的福利保障（缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等）；
3.沟通及领导等管理课程培训，订货、排班、训练等快餐管理系统培训；
4.受益终生的工作、处世技能，国际连锁公司的工作经验；
5.广阔的发展空间：见习助理—餐厅助理—副理—餐厅经理及更高的职位。
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肯德基升组长面试要回答些什么
首先你要会全部岗位，包括总配，前台，厨房，餐区，pc。然后由餐厅经理面试，面试通过后再去区经理面试，面试通过就可以了。祝你幸运。
肯德基组长面试问题(具体点回答)
对于管理组当然是中肯评价，譬如，对待同事的态度如何，有没有亲和力，;还有是否合理安排人员。对于工作的态度，是否注重团队合作。对于顾客是否做到了为客疯狂。
对于你身边的朋友如何回评价你你就说自己身上的闪观点，这个别人都看的到了，譬如为人热情，有团队合作精神，支持管理者的工作，有学习能力等等。同时你还要举出具体事例，这样才更有说服力。
优点就找上面几个点，缺点说个无伤大雅的，然后记得告诉他现在你正在改正中。
餐厅的优点可以说卫生状况好，团队有朝气，待客热情等等，机会点就说你们餐厅做的最不好的。
其实这些都是次要的，主要看你平时为人怎么样，面试时不要紧张，一切顺其自然就好，一个组长而已。
