职场人心有多可怕 却没人帮自己说话

　　

职场人心有多复杂为何与人为善,却没人帮自己说话

　　职场人心是比较复杂的，每个人都会有自己的小心思，最好不要和同事成为很好的朋友，不要把自己的秘密告诉对方。不然你的事情就会被同事知道，你还被蒙在鼓中，不知道发生了什么。也不要太过于善良，因为人善被人欺马善被人骑，你的善良可能会被他人当成理所当然的付出，根本不会尊重你。你可以适当的表现的有攻击性一点，这样才会让别人害怕，不会把你当成替罪羊给推出去，不会把脏水向你身上泼。

　　有一些职场新人总是在刚进入公司的时候，就感觉自己的梦想破碎了，梦中的公司是比较好的，基本上每一个人都是很善良的，老员工特别照顾新员工，而新员工也是很积极向上的。但现实生活中却完全不会这样老员工，把新员工当成免费的打杂的，有些新员工也是来混日子的，根本不会那么的努力。可能这些新员工是有后台的，所以才会这么的嚣张。你也会感觉这个世界是很不公平的，就有可能打击到你的自尊心。

　　在遇到难事的时候，只有真正交心的朋友才会帮你说话，而知人知面不知心的同事，只会在一旁嘲笑你，认为你是很傻的，连这么简单的圈套都躲不开。希望每个人都能够明白这个道理，不要太过于交付真心，不然就会一腔热血喂了狗，根本就得不到回报。还会有很多同事认为你是很软弱的，根本不会反抗，所以就把所有的事情都推给你，认为有了你自己就可以明哲保身。

　　人与人之间是应该和谐相处，但是有一些人的心是很坏的，根本不值得你付出，也希望善良的人可以明白这种事情。只要你把工作给完成，就不需要那么的卑微，可以到点就离开公司。

　　

职场上真的那么人心险恶吗

　　职场上真的那么人心险恶吗?

　　答案是：会的，也许不像电视剧里面那么夸张，但更加隐蔽！这年头，被人卖了还帮人数钱的多了去了

　　人心真的那么险恶么

　　人心险恶是对的

　　你只要保持本心就行了

　　害人之心不可有

　　防人之心不可无

　　说人心，人心真的的都那么险恶吗？

　　心若止水，上善若水。

　　每个人都不是完美的，所以我们才最求完美，才会想方设法去掩饰自己的不足，这是很正常的。既然我们知道我们在掩饰什么，那么我们就应该尽量的摒弃它，完善它，在人生的道路上不断地成长，这才是最重要的！不要只感慨，而不去用行动来改变。-------------------------仅个人观点，希望对你有所用

　　人心真的险恶吗

　　有好人，也有坏人嘛~~~~俗话说人心隔肚皮

　　为什么人心那么险恶

　　人心隔肚皮啊人心难测啊小心为尚切记

　　你呢，也是么？如果不是，你如何得知只有你是独一无二的

　　我以一个社会工作多年的长者告诉你：社会就是这样，不要轻易地相信别人，否则吃亏的只能是自己

　　其实大家并没有那么坏，可能只是你的认为，人本来是善良的，可是因为别人的伤害而变得封闭自己，所以要让别人的心与你沟通就要用心对待别人

　　关键还是人自私的基因引起的，什么都只为自己，为自己的家人，这是天性，在这个前提下，把自己的利益最大化，或者满足自己的各种欲望。建议看下《自私的基因》这本书，提好的

　　人心真的很险恶吗？

　　人心是很险恶，但是只要你对别人真诚，拿出了真心，不管别人怎样都与自己无光。只要自己做到问心无愧就行！

　　

你见过的职场中人心都可以狠到什么程度

　　职场里的一些人，为了利益和权利，真的可以不择手段，做事没有良心的。

　　说个遇到的事，前几年我在一家商场里租了间门面，做服装类的。因为商场位置较偏，人不多。刚开了半年吧，商场内部改造，要进个超市带人气，借我正好我店门口属于施工范围，被挡住无法营业啦，找商场经理协商怎么办。

　　另一家被影响的是个酒店，跟商场闹，要死要活，最后要了笔补贴，降了房租之类。

　　我的店之前装修了26万左右，现在只能换个位置，装修打水漂了。所以和当时商场总经理签了个保密协议，可以换个商铺继续经营，以后续租时优先，租金上涨幅度在10%以内，算是一种补偿方式。

　　长远看，这样是挺划算的，我也想一直在这里做下去，就同意了，没有要其他赔偿。换了间店铺，但要小很多，签了补充协议继续经营。又花了7、8万装修，没精力大装了。

　　好了，去年底，商场换了总经理，我就有点不好的预感……今年店铺快到期了，商场开始各种找茬，我找他们协商续租的事，他们招商部开口报价就是6倍的涨幅，我就拿出了之前签的保密协议，他们一开始是不承认这份协议，我就找新的总经理，说了当时的事实经过和原因，然后，各种花式耍赖开始。

　　先抠字眼，说我没有优先续租权，然后说现在行情不一样，没法按协议来，价格他们说了算，又拿出其它邻近商铺的价格来比对。我一直要求的，是商场要履行对我的承诺，现在什么都没补偿给我，就不认帐了？反复谈了多次，对方总经理就是拒绝按协议来，扯了很多不相关的事来拖时间，还多次威胁要收回商铺，说我们做了3年，之前的损失应该赚回来了……这有关系吗？这商场人流量多少他们自己没数？管理是一塌糊涂。因为他们招商是有提成的，租金越高提成越多，所以对方不会放过多拿钱的机会。

　　没办法，我只能找律师咨询该怎么办，起码确认那份保密协议是有法律效应的，我就准备打官司，向对方上级投诉，结果对方上级公司的领导来训了商场总经理，说尽快解决，但不是说要帮我们，只是不想公司发生官司，也威胁我们说他们公司有法务支持，上法院我们必输！

　　后来对方愿意再谈，想尽快解决，双方让点步，和总经理谈了一个还能接受的价格，等着他上报公司核准。原以为事情总算解决，但远没这么简单，对方营运部和招商部不爽了，没钱也没面子，搞了手段，去领导那投诉他们的经理！说经理不负责，管理不当，擅自低价出租店铺。

　　那个新来的总经理不熟悉这里的门道，被自己下属坑了， 2个回合下来，新总经理被领导又骂了，直接被排挤调走，他临走时还说帮我们争取下按谈好的价格来签，结果他手下人和领导开会都不带他的，现在看来他挺可怜的，之前他只是为公司利益而提高价格，现在他让步了反而得罪了其他人，直接被搞走，他的下属之前一个个都对他很客气，笑嘻嘻的听他训话，人心真狠啊！

　　这下好了，店铺的租期也被他们这一出出的戏拖得到期了，招商部的人开心死了，直接拿了份函来跟我们讲合同到期，要我走人，有其他人要租。

　　我立刻去找律师准备起诉，对方一看情况又要我们来谈，说可以协商价格，然后去了又报一个高的离谱的价钱，之前的协商全部白搭。然后我打电话给律师，他们又喊我去谈，然后到了那又说没得商量，这特么是神经病吧？

　　我受够了一次次翻来覆去变卦，毫无诚信，就是故意拖我的时间，之前跟我签保密协议的那个经理也知道了我要打官司，他躲不过去了，出面说协调，直接跟对方上级领导沟通谈价格，把现在的新换的总经理挡在外面不让进。结果是谈好了，租金涨了2倍，但物业费按本市最高标准收的，一个二流商场，跟本市最高级的商场收一样的物业费，总之就是要拿到钱。我是彻底不想再折腾下去了，无奈答应。因为前经理他也说了，打官司他不会帮我，因为协议是他签的，他也可以讲出很多理由来让这份协议无效！现在的总价格相当于涨了3―4倍。

　　咱小老百姓真斗不过这些大集团，对方是个集团公司，在我们这个地区还是个颇有声望的公司，盘子很大，关系自然也多，打黑也打不着他们，生意上的事说不清。

　　现在店是还开着，但商场是看我特别不爽，继续找茬，哪天抓到把柄又是直接要收店了。还弄了两个做同类服装的摊位直接摆在我店门口，天天搞特价，明着让我做不下去。

　　商场里的这些人，都是为了钱嘛，何必这么把人逼到死路呢？他们内部也勾心斗角，实在是人心险恶啊！

　　我见过狠的，就是人前人后不同的脸色对人，比演员还演员。

　　我之前工作的公司，有一个人就是这样子的。在领导面前是恭恭敬敬的，没有在领导面前的时候，就是张牙舞爪肆无忌惮的。

　　还有狠的，就是偷人家业绩的。就是人家已经谈好的单子，客户要改一天才能签合同。而客户当天来签合同的时候，刚好他不在，就这么被其他同事给抢走了，抢人家业绩的那个人，还说什么这是维护公司利益，我不签，他就会跟其他公司合作了。

　　莫过于对自己要求超级严格，一步一步走上自己需要的岗位。

　　一个部门的女主管叫赖银花，员工跟进的客户签好了合同，想办法找员工的茬儿，还私下叫办公室的人不要跟人家说话，然后去老板那里挑拨说人家不合群，逼人家走，就为了一万多块钱的提成。